Female Agri Fellows Summit 2025: Mit eigenen Stärken Veränderungen vorantreiben

Female Agri Fellows: DLG-Netzwerk für Frauen in der Agrarbranche – Female Agri Fellows Summit: 13. bis 14. Mai 2025 in Münster – Workshops zu den Themen: Leadership, Finanzen, mentale Gesundheit, Zukunftskompetenzen und Hofübernahme – Exkursionen zu ausgewählten Praxisbetrieben – Jetzt noch schnell Ticket sichern!

Vom 13. bis 14. Mai 2025 feiert der Female Agri Fellows Summit Premiere im Factory Hotel in Münster. Die Female Agri Fellows sind ein Netzwerk, das die DLG (Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft) 2023 ins Leben gerufen hat. Zentrales Anliegen ist das Empowerment von Frauen entlang der Wertschöpfungskette Agrar & Ernährung. Empowerment heißt beim Female Agri Fellows Summit 2025 auch: Zukunftskompetenzen entwickeln, um Wandel in unseren Karrieren proaktiv und erfolgreich zu gestalten. Livia Martins und Marielen Winter, Gründerinnen der Beratung für junge Talente CEBRA Talent, leiten dazu den Workshop „Zukunftskompetenzen für nachhaltigen Erfolg: Potenzial entfalten, Wandel gestalten und Chancen nutzen.“ 

In einer Welt, die sich immer schneller dreht, brauchen wir Zukunftskompetenzen, um erfolgreich in unserer Erfahrungswelt und in den beruflichen Karrieren zu bestehen. Davon ist Gründerin Livia Martins fest überzeugt. Zukunftskompetenz ist aber viel mehr als Change Management oder Versiertheit im Umgang mit KI und anderen digitalen Tools. Zukunftskompetenz fängt da an, wo wir unsere Stärken und unsere innere Wirksamkeit erkennen – und diese selbstbewusst nach außen tragen. Wie das geht und was das bedeutet, vermitteln Livia Martins und ihre Geschäftspartnerin bei CEBRA Talent Marielen Winter auf dem Female Agri Fellows Summit der DLG am 13. und 14. Mai in Münster. Einen kleinen Vorgeschmack gibt Livia Martins  hier im Interview.

Selbstreflexion und Lernfähigkeit sind der Schlüssel

Mit Zukunftskompetenzen sind vor allem überfachliche Fähigkeiten gemeint. Konkret geht es um Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, mit Unsicherheit umzugehen, in zunehmend komplexeren Systemen zurechtzukommen und Chancen in Veränderungen zu erkennen. Dazu gehören zum Beispiel Selbstreflektion und Lernfähigkeit, also die Fähigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln. „Wir müssen zunächst unsere Leidenschaften, unser eigenes individuelles Wirkungsfeld erkennen. Im zweiten Schritt fragen wir uns dann ‚Wie kann ich tatsächlich aktiv mit meinen Stärken Wirkung entfalten und Veränderungen vorantreiben, damit ich in dem zunehmend komplexen System, in dem ich mich bewege, erfolgreich sein kann?‘“, erläutert Livia Martins. Ein Ansatz, um Veränderung in Unternehmen und Institutionen gewinnbringend zu gestalten ist das Reverse-Mentoring. Berufseinsteiger schlüpfen dabei in die Mentorenrolle und vermitteln Personen mit mehr Berufserfahrung ihr Wissen.

Veränderung gestalten beginnt mit gutem Storytelling

In dem Workshop „Zukunftskompetenzen für nachhaltigen Erfolg: Potenzial entfalten, Wandel gestalten und Chancen nutzen“ auf dem Female Agri Fellows Summit zeigen die beiden Gründerinnen von CEBRA Talent den Teilnehmerinnen unter anderem, wie genau sie ihr individuelles Wirkungsfeld erkennen können. Außerdem werden die Workshop-Teilnehmerinnen sich dem Storytelling widmen, also dem effektiven Vermitteln von eigenen Ideen und Konzepten: „Wirkung entsteht nicht nur durch gute Ideen, sondern auch durch die Art, wie wir sie vermitteln. Nachdem du dein inneres System verstanden hast, also weißt, wie deine Stärken und dein Wirkungsfeld zusammenspielen, geht es darum, deine Wirksamkeit im Außen, also beispielsweise in deinem Unternehmen, zu entfalten. Und da kommt Storytelling ins Spiel“, sagt Livia Martins. Und ergänzt: „Für gutes Storytelling stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: Welches Problem habe ich erkannt und wie will ich es lösen? Dann fragst Du Dich: Welcher Erzählstil passt zu mir – und wofür sind die Menschen, die ich überzeugen möchte, empfänglich.“

Vielfältige Workshops beim Female Agri Fellows Summit 2025

Mit dem Female Agri Fellows Summit 2025 setzt die DLG ein klares Zeichen für mehr Vielfalt und Chancengleichheit in der Agrarbranche – ein Schritt, der Frauen stärkt und die Zukunft der Landwirtschaft aktiv gestaltet. Die Veranstaltung bietet neben einem vielfältigen Programm aus Workshops, interaktiven Sessions, Exkursionen zu landwirtschaftlichen Betrieben mit besonderem Konzept und einem exklusiven Networking-Dinner den Teilnehmenden auch die Möglichkeit, beim „Morning Walk“ oder Yoga miteinander in den Austausch zu treten. Im Fokus des zweitägigen Summits stehen aktuelle Themen, die Frauen im landwirtschaftlichen Sektor und darüber hinaus bewegen: Leadership, Zukunftskompetenzen, Finanzen, mentale Gesundheit und Hofübernahme.

Im Ticketshop haben interessierte Teilnehmerinnen die Wahl zwischen zwei Arten von Tickets: Das Standardticket für einen Preis von 654 € und ein Studierendenticket für 449 €. Im Preis enthalten sind die Workshops, die Exkursionen, das Rahmenprogramm und die Verpflegung während der Veranstaltung. Für die Unterkunft muss selbst gesorgt werden, jedoch stellt die DLG ein Kontingent an Zimmern im Veranstaltungshotel bereit.

Programm und Anmeldung

Nähere Informationen finden interessierte Teilnehmerinnen unter: https://www.dlg.org/events/female-agri-fellows-summit-2025.

„Bring a Friend“-Aktion

Bei der „Bring a Friend“-Aktion können Teilnehmerinnen ab sofort mit dem Code „FRIENDS!“ beim Kauf von zwei, drei oder vier Tickets sparen. Der Rabatt wird dann im Warenkorb abgezogen. Gemeinsam mit Kolleginnen, Freundinnen und Mitstreiterinnen kann man dann den Summit besuchen und bis zu 523 € sparen. Alternativ kann auch der nachfolgende Link genutzt werden: https://pretix.eu/dlg/faf-summit2025/redeem?voucher=FRIENDS%21

Female Agri Fellows auf die Ohren in der DLG-Podcast-Reihe zum Netzwerk:

Episode 01: Führung ergreifen und gestalten
Gast: Janina Tiedemann, Coaching für Führungspositionen in Politik, Wirtschaft und Verbänden

Episode 02: Endlosbaustelle Gleichberechtigung schließen
Gast: Petra Bentkämper, Präsidentin Deutscher Landfrauenverband

Episode 03: Money Matters – Frauen, Finanzen, Freiheit
Gast: Ute Regina Voß, Expertin für Finanzmanagement und unabhängige Anlageberatung

Weitere Berichte zum Thema: 

Das vollständige Interview mit Livia Martins lesen Sie hier.

Das Interview mit DLG-Vorständin und Komplementärin der Saat-Gut Plaußig Voges KG Dr. Anna Catharina Voges zum Thema Hofübernahme lesen Sie hier. www.dlg.org/magazin/female-agri-fellows-2025-interview-anna-catharina-voges-starke-frauen-alles-vorbild

Starke Frauen. Starke Höfe: Den Bericht zu den Empfehlungen für den gelungenen Generationenwechsel lesen Sie hier. 

Der Female Agri Fellows Summit 2025 wird durch John Deere, Vereinigte Hagelversicherung VVaG, Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG und Rentenbank unterstützt.

Fotos © CEBRA Talent 

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