Die Geschichten erfolgreicher weiblicher Fachkräfte im Agribusiness stärken, inspirieren und setzen eine Vision für andere Kolleginnen und vor allem für Berufseinsteigerinnen. Mit dem Women in Ag Award geben wir ihnen eine Stimme!
Yulia Bondarenko, CEO, DLG Ukraine
Geboren in Kiew, Ukraine, Absolventin der Nationalen Agraruniversität der Ukraine und der Leibniz Universität Hannover in Deutschland im Bereich internationales Agribusiness. Yuliya hat rund 15 Jahre Erfahrung in ukrainischen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Agrarmarketing, Kommunikation und Projektmanagement. Seit 2016 ist sie Geschäftsführerin der ukrainischen Tochtergesellschaft DLG Ukraine und entwickelte erfolgreich mehrere Ausstellungsplattformen für den Ackerbau und die Kartoffelproduktion wie die Internationalen Feldtage und den Kartoffeltag. Seit 2022 arbeitet Yuliya Bondarenko für den DLG-Service an der Entwicklung neuer Ausstellungsbereiche für vertikale Landwirtschaft und neue Lebensmittelsysteme.
Ich teile den Ehrgeiz von WIAG durch seinen Willen «zu einer Zukunft beizutragen, in der Preise speziell für Frauen nicht mehr notwendig sein werden». Vor dem Hintergrund einer weltweiten Schwächung der Frauenrechte ist es wichtiger denn je, aktiv zu werden.
Mathilde Brion, Agrarjournalistin, Frankreich
Als Journalistin seit 2011, habe ich mich 2018 auf die Landwirtschaftpresse in der Tierproduktion spezialisiert. Vor allem vor Ort schätze ich, den Erfahrungsaustausch mit Landwirten und Technikern, Frauen wie Männern. Ich setze mich das ganze Jahr ein, um ihre Stimmen zu vertreten. Für mich ist die Förderung der Frauen in der Landwirtschaft Teil eines egalitaristischen Ansatzes auf der Ebene der Gesellschaft und der Nationen.
Als stolzes Mitglied der Jury des „Women in Ag“-Awards freue ich mich darauf, all die starken Frauen und ihre herausragenden Beiträge in der Landwirtschaft zu sehen. Es geht nicht nur um den Beitrag, den sie leisten, sondern auch darum, eine Führungspersönlichkeit und ein Vorbild für andere zu sein.
Judith de Vor, Milchviehhalterin, Niederlande
Ich bin nicht auf einem Bauernhof geboren und aufgewachsen, aber ich wurde Landwirtin, als ich auf den Hof meines Mannes zog. Heutzutage ist die Landwirtschaft meine Leidenschaft und ich sehe so viele schöne Dinge in der Landwirtschaft. Und die Zeiten ändern sich. Ich sehe, wie Frauen in der Landwirtschaft eine immer wichtigere Rolle spielen - sie stehen nicht mehr schweigend hinter einem Mann, sondern besitzen, leiten und sind das Gesicht ihres Hofes und die treibende Kraft in der nachhaltigen Lebensmittelproduktion. Wir brauchen mehr Frauen in der Landwirtschaft und in der Lebensmittelbranche. Ihre Stimmen müssen gehört werden.
Vita:
Judith de Vor ist eine Milchviehhalterin aus den Niederlanden. Zusammen mit ihrem Ehemann und ihren drei Kindern züchtet sie Kühe und setzt so in fünfter Generation ihre Liebe zu Tieren und dem Land fort. Sie arbeiten auf eine nachhaltige und regenerative Weise. Vom Tag des offenen Bauernhofes bis hin zu Schulklassen, landwirtschaftlichen Organisationen und politischen Entscheidungsträgern - Tausende von Menschen werden jedes Jahr auf ihrem Hof empfangen. Judith ist eine Verfechterin der Landwirtschaft, Mitglied des Global Farmer Networks, Teil des TeamAgroNL und Nuffield Farming Scholar. Sie wirbt für niederländische Lebensmittel und Landwirtschaft, ist Kolumnistin und spricht auf zahlreichen Veranstaltungen in der ganzen Welt. Sie hat einem Hintergrund in Politikwissenschaften. Ihr aktuelles Interesse gilt deswegen der Agrarpolitik. Sie ist auch eine soziale Innovatorin in der Landwirtschaft. Judith unterstützt andere Landwirte bei neuen Ideen, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung.
Frauen sind seit langem das Rückgrat der Landwirtschaft. Laut fao.org stellen sie rund 43 % der weltweiten landwirtschaftlichen Arbeitskräfte und sind damit für mindestens die Hälfte der weltweiten Nahrungsmittelproduktion verantwortlich.
May Kanokwan Chodchoey, Gruppenleiterin für öffentliche und regulatorische Angelegenheiten, East-West Seed Company, Thailand
Trotz ihres hohen Anteils an der Landwirtschaft stehen Frauen oft vor Herausforderungen wie dem begrenzten Zugang zu Land, finanziellen Ressourcen und Bildung. Diese Hindernisse müssen beseitigt werden, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und einen gerechteren und produktiveren Agrarsektor zu gewährleisten. In dem Maße, wie die weltweite Nachfrage nach nachhaltigen und widerstandsfähigen Lebensmittelsystemen steigt, wächst auch der Bedarf an einer stärkeren Anerkennung und Befähigung von Frauen in der Branche. Es ist an der Zeit, die Anerkennung von Frauen in der Landwirtschaft mit Nachdruck einzufordern, um ein Rollenmodell und eine Netzwerkplattform zu schaffen, die unsere jungen Generationen inspiriert.
Vita:
May hat an der Mahidol-Universität in Bangkok, Thailand, in Biotechnologie promoviert. Sie begann ihre Karriere bei Monsanto, wo sie für die Qualität zuständig war, und war dann Geschäftsführerin des regionalen Saatgutverbands Asia and Pacific Seed Alliance (APSA), wo sie ein starkes Netzwerk mit verschiedenen Interessengruppen in der Saatgutlieferkette im öffentlichen und privaten Sektor aufgebaut hatte. Ihr Fachwissen liegt in der Vertretung der Saatgutpolitik und in Programmen zum Aufbau von Kapazitäten im Bereich des Sortenschutzes und des internationalen Saatgutverkehrs. Ihre derzeitige Aufgabe bei East-West Seed ist es, die Einbindung von Interessengruppen zu leiten und zu überwachen, die Politik und die gesetzlichen Bestimmungen zu aktualisieren, die Öffentlichkeitsarbeit zu stärken und die Position und den Auftrag des Unternehmens zu fördern, Kleinbauern mit innovativem Saatgut und nachhaltigen landwirtschaftlichen Praktiken zu unterstützen.
Es ist an der Zeit, dass wir über das Narrativ hinausgehen, dass Frauen „in die Landwirtschaft eintreten“, und stattdessen feiern, dass sie schon immer hier waren – und jetzt die Gelegenheit bekommen, sie auch zu führen.
Belinda Lay, Chief Administration & Finance Executive (CAFÉ) und Geschäftspartnerin bei Coolindown Farms in Esperance, Australien
Frauen waren schon immer ein Teil der Landwirtschaft – sie arbeiteten Seite an Seite mit der Familie, führten den Haushalt, führten die Bücher, zogen Kinder groß und versorgten die Scherteams, während sie gleichzeitig zum täglichen Betrieb von Bauernhöfen und Agrarunternehmen beitrugen. Die Förderung und Würdigung von Frauen in der Landwirtschaft ist wichtig, weil sie die Vielfalt der Gedanken fördert, zukünftige Generationen von Frauen für die Branche gewinnt und sicherstellt, dass die Entscheidungsfindung das gesamte Spektrum derjenigen widerspiegelt, die zum Sektor beitragen. Sichtbarkeit ist wichtig – wenn Frauen sich selbst repräsentiert sehen, erkennen sie, was möglich ist.
Vita:
Belinda Lay ist die Chief Administration & Finance Executive (CAFÉ) und Geschäftspartnerin bei Coolindown Farms, einem familiengeführten Mischbetrieb für Schafe und Getreide in der Nähe von Esperance, Westaustralien. Belinda arbeitet seit ihrem Schulabschluss 1994 in der Landwirtschaft und hat in dieser Zeit 30 Jahre Branchenerfahrung gesammelt. Sie hat drei Diplome in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft und Projektmanagement erworben und 2020 den vollständigen Kurs des Australian Institute of Company Directors abgeschlossen. 2019 gewann Belinda den WA Agrifutures Rural Women's Award für ihr Pilotprojekt zur GPS-Überwachung von Schafen. 2021 arbeitete sie mit Meat & Livestock Australia (MLA) zusammen, um mehrere Aktivitäten gleichzeitig durchzuführen, die den Return on Investment von IoT-Geräten auf einem kommerziellen Bauernhof untersuchten. Sie hat ein tiefes Verständnis für aufkommende Innovationen und Technologien im Zusammenhang mit dem Hof, insbesondere für Nutztiere, einschließlich der vollständigen Nutzung von EIDs und der verfügbaren Daten für Entscheidungsfindungen. Belinda besitzt eine Forschungslizenz für Tiere und hat während Covid Forschungsaktivitäten für Dritte durchgeführt. Belinda hat die Viehzüchter vier Jahre lang im Vorstand der Western Australian Meat Industry Authority (WAMIA) vertreten und ist kürzlich deren ARC-Ausschuss beigetreten. 2024 wurde Belinda ausgewählt, im ersten Industry Advisory Committee für das Zero Net Emission Agriculture (ZNEAg) CRC zu sitzen. Neben diesen Rollen hat Belinda zahlreiche ehrenamtliche Führungspositionen in ihrer lokalen Gemeinschaft inne.
LaKisha Odom, Wissenschaftliche Programmdirektorin bei der Foundation for Food and Agriculture Research, Vereinigte Staaten von Amerika
LaKisha Odom arbeitet an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit und Diversität, Gleichberechtigung und Integration (DEI) in der Landwirtschaft und konzentriert sich auf innovative Lösungen für eine nachhaltige Lebensmittelproduktion und die wirtschaftliche Lebensfähigkeit der Erzeuger. Sie ist überzeugt, dass Vielfalt die Innovation vorantreibt. Ihre Leidenschaft ist die Schaffung integrativer Räume, in denen alle Stimmen zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel, Bevölkerungswachstum und Ernährungssicherheit beitragen. Bei der Foundation for Food & Agriculture Research (FFAR) leitet sie DEI-Bemühungen und Forschungsprogramme, die eine regenerative Landwirtschaft, einen gesünderen Zugang zu Lebensmitteln und die Übernahme nachhaltiger Praktiken durch verschiedene Landwirte unterstützen.
Nachdem ich als Stadtkind aufs Land gezogen war, eröffnete sich mir eine ganz neue Welt. Eine Welt voller starker Frauen, von denen jede ihrer Rolle auf dem Bauernhof oder auf dem Feld gerecht wird.
Kim Schoukens, Gründerin und Herausgeberin des Women in Ag-Magazine, Belgien
Diese Frauen um mich herum haben mich dazu motiviert, das Women in Ag Magazine zu gründen und ihre Geschichten zu erzählen. Ich möchte ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben und andere Frauen in diesem Sektor dazu inspirieren, Schritte zu unternehmen, Ideen umzusetzen und unseren Sektor mit Leben zu füllen.
Als praktizierender Agraringenieur habe ich festgestellt, dass es früher, als noch weniger Maschinen eingesetzt wurden, mehr Frauen in der Landwirtschaft gab als heute, wo die meisten landwirtschaftlichen Betriebe mechanisiert sind.
Dr. Jane Tapel, Direktorin für Landwirtschafts- und Fischereiwesen, Philippinen
Als ich ein kleines Mädchen war, erlebte ich, wie Frauen, vor allem Mütter, ihr eigenes kleines Stück Land bestellten, um das Familieneinkommen aufzubessern. Andere Frauen üben landwirtschaftliche Tätigkeiten aus, wie z. B. die Weiterverarbeitung ihrer landwirtschaftlichen Erzeugnisse zu Nahrungsmitteln und/oder den Verkauf ihrer überschüssigen landwirtschaftlichen Erzeugnisse in der Gemeinde (Barangay). In den meisten Fällen stehen die Frauen an vorderster Front, wenn es darum geht, Reis von Hand zu pflanzen, die Felder zu pflegen (Unkraut zu jäten, die Felder zu reparieren), zu ernten, die Körner zu trocknen und manchmal auch von Hand zu stampfen, um sauberen Reis zu erhalten. Diese landwirtschaftlichen Tätigkeiten scheinen sehr hart und voller Schufterei zu sein, aber es ist eine Alternative, um das Familieneinkommen zu steigern und die Kinder mit frischen und nahrhaften Lebensmitteln zu versorgen. Ich habe an der Hochschule Agraringenieurwesen studiert, das zu den vorrangigen Studiengängen für Stipendien gehört, mit dem Gedanken, dass ich den Landwirten, insbesondere den Frauen, helfen kann, die Arbeit in der Landwirtschaft zu genießen, indem ich sie zu einer leichten und rentablen Aufgabe mache.
Als praktizierender Agraringenieur habe ich festgestellt, dass es früher, als noch weniger Maschinen eingesetzt wurden, mehr Frauen in der Landwirtschaft gab als heute, wo die meisten landwirtschaftlichen Betriebe mechanisiert sind. Daraus habe ich gefolgert, dass die meisten Frauen die Maschinen nicht bedienen können und daher bei den Arbeiten verdrängt werden. Vor diesem Hintergrund ist es notwendig, geschlechtergerechte Maschinen zu entwickeln und die Frauen in der mechanisierten Landwirtschaft zu schulen, um mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten.
Die Gründung des Bureau of Agricultural and Fisheries Engineering (BAFE) trug langsam zur Umwandlung des philippinischen Agrar- und Fischereisektors in ein modernisiertes Landwirtschaftssystem bei. Das BAFE, das als die technische Abteilung des philippinischen Landwirtschaftsministeriums gilt, war federführend bei der Ausarbeitung des Nationalen Modernisierungsplans für Landwirtschaft und Fischerei, der die Grundlage für die Infrastruktur- und Maschinenmaßnahmen der Regierung bildet. Der Plan berücksichtigt geschlechtsspezifische Gesichtspunkte bei der Konstruktion, der Herstellung, dem Betrieb und der Wartung der Maschinenkomponenten. Dadurch erhalten alle Geschlechter die gleichen Chancen, und wir können die einzigartige Rolle und den Beitrag von Frauen bei der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung erkennen. Als stellvertretende Direktorin des BAFE sorge ich dafür, dass Frauen (insbesondere Ingenieurinnen) die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen haben, da wir Kompetenz und Arbeitsleistung als Hauptkriterien betrachten. Diese Strategie hat dazu beigetragen, dass mehr Frauen ein Studium der Agrartechnik aufnehmen. Und mehr professionelle Agraringenieure, die im Agrar- und Fischereisektor beschäftigt sind.
In Zambia und in den meisten Teilen der Welt stellen Frauen mehr als 40 % der in der Landwirtschaft tätigen Arbeitskräfte. Die Arbeit der Landfrauen in der Landwirtschaft wird oft unterschätzt und ist unsichtbar, vor allem bei den Kleinbauern. Frauen spielen hauptsächlich unterstützende Rollen für die Männer und besitzen keinen Besitz oder Landtitel.
Sheila Zulu, Agronomin und Ausbilderin auf der Martin Richenhagen Future Farm, Zambia
Wenn mehr Frauen in der Landwirtschaft tätig sind, wird ihr Bewusstsein für den Beitrag der Nation gestärkt und Geschlechternormen und Stereotypen werden aufgelöst. Eine höhere Anzahl von Frauen in der Landwirtschaft würde zu einer höheren Produktivität, einer Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in diesem Sektor und einer größeren Ausgewogenheit zwischen den Geschlechtern insbesondere in ländlichen Gebieten führen. Sobald Frauen mehr in der Landwirtschaft tätig sind und diese wie ein Unternehmen führen, verfügen sie über eigene Ressourcen wie Land, Kredite, Betriebsmittel und andere Innovationen und haben die Kontrolle darüber. Darüber hinaus haben Frauen eine natürliche Stärke, die den Zugang zu den Märkten für landwirtschaftliche Produkte erleichtert. Frauen sind immer innovativ, daher würde ein höherer Frauenanteil die Gründung von Landfrauenorganisationen oder Plattformen wie Women in Ag fördern, auf denen Errungenschaften, Erfolge und Bedenken geäußert werden können.
Es ist wichtig, Frauen und ihre Errungenschaften zu fördern, denn das öffnet die Türen für viele Frauen, die Erstaunliches leisten, um über die Geschlechternormen hinauszuwachsen und in der Welt zu glänzen. Die Förderung von Frauen spornt sie zu besseren Leistungen an, weil ihre Arbeit und ihre Bemühungen gewürdigt werden.
Vita:
Sheila Zulu ist Agronomin und Spezialistin für landwirtschaftliche Lösungen und arbeitet für die AGCO Corporation auf der AGCO Future Farm in Sambia. Sie ist auch eine zertifizierte Agronomie-Trainerin und eine öffentliche Rednerin, die sich leidenschaftlich für die Sensibilisierung für die Landwirtschaft als Geschäft und andere Maßnahmen einsetzt, die zur Entwicklung der Kapazitäten der Landwirte beitragen.
Sie ist spezialisiert auf Pflanzenbau, Pflanzenernährung, Pflanzenschutz, Ernte- und Lagertechniken. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung mit Praktiken und Programmen, die darauf abzielen, die besten landwirtschaftlichen Praktiken zu entwickeln, um die Rentabilität der Landwirtschaft zu verbessern und die Lebensbedingungen der Landwirte zu sichern.
Sheila ist Mitglied des Beirats der Alliance for Modernizing African Agri-food Systems und Mitglied der American Society of Agricultural and Biological Engineers (ASABE).
Sheila war zuvor in der Versicherungsbranche für landwirtschaftliche Versicherungen, in der Saatgutindustrie mit starker Beteiligung an der Saatguterzeugung und -vermarktung sowie an Programmen zur Erhaltung der Landwirtschaft für Kleinbauern tätig.
Akademisch hat sie einen MSc-Abschluss in Agrarwissenschaften und Produktionssystemen von der Harper Adams University (UK), einen BTech-Abschluss in Agrarmanagement von der University of South Africa, ein Nationaldiplom in landwirtschaftlicher Pflanzenkunde vom Natural Resources Development College und ein Versicherungsdiplom vom Zambia Insurance Business College.
Sheila hat Kurse in konservierender Landwirtschaft und Bodenbearbeitungstechniken, Saatgutinspektionstraining, Farm-Management-Informationssysteme bei BayWa und Traktorfahren und -bedienung im Rahmen des AGCO-Mechanisierungsschulungsprogramms absolviert.