Junge Fachkräfte und Mitarbeitende verstehen, entwickeln und binden
Im Seminar wurde gezeigt, wie sich ein Betrieb als attraktive und unverwechselbare Arbeitgebermarke positionieren kann. Die Teilnehmenden setzten sich mit den Denk- und Lebenswelten junger Fachkräfte auseinander und analysierten, welche Faktoren diese motivieren und langfristig binden.
Gemeinsam wurden Strategien erarbeitet, um Nachwuchskräfte gezielt zu fördern und ihre Potenziale sichtbar zu machen. Darüber hinaus wurde aufgezeigt, wie eine starke Identität, klare Kommunikation und gelebte Wertschätzung zur Mitarbeiterbindung beitragen können.
Kreative Kurzübungen und praxisnahe Beispiele veranschaulichten, wie Betriebe junge Mitarbeitende nicht nur gewinnen, sondern auch nachhaltig für sich begeistern können.
Die Unterlagen zum Online-Event stehen für DLG-Mitglieder abrufbereit im Mitgliederportal zur Verfügung.
Bettina Harz
ist Expertin für Persönlichkeits- und Teamentwicklung mit über 20 Jahren Erfahrung und unterstützt Führungskräfte sowie Teams dabei, ihre Potenziale zu entfalten. Sie moderiert Workshops und coacht zu Themen wie werteorientierter Führung, Kommunikation und Selbstmanagement. Als vielseitige Trainerin arbeitet sie mit Methoden aus NLP und systemischem Coaching und vermittelt Inhalte erfolgreich in Präsenz- wie Online-Formaten. Sie begleitet Menschen dabei, Herausforderungen zu meistern und einschränkende Denk- und Verhaltensmuster zu verändern. So hilft sie ihren Klient*innen, neuen Handlungsspielraum zu gewinnen und eine starke Basis für persönliches Wachstum zu schaffen.
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