Stimmt der Beat?
Wenn Unternehmenskultur ein Song wäre
Zwei Tage mit Kolleg:innen gemeinsam Zeit verbringen, sich fortbilden und feiern. Das war die erste DLG-Summer-School 2023 Anfang Juli in Mainz.
Für eine Kultur der Wertschätzung und des Lernens. Das positive Feedback der Mitarbeiter:innen ist die wertvollste Bestätigung.
Abgesehen davon, dass sich viele Mitarbeiter:innen noch nicht kannten, sind durch die gemeinsamen Trainings neue Ideen und Verbindungen innerhalb der DLG Gruppe entstanden.
Das wird nicht nur den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen, sondern die Förderung der Talente und des persönlichen Wachstums jedes Einzelnen.
Mit der DLG-Akademie, die das Event in Perfektion organisierte und einen reibungslosen Ablauf sicherstellte, können nun auch andere Unternehmen dieses erfolgreiche Format für sich nutzen. DLG-Summer-School ist Talentförderung und Teamstärkung.
Und welchen Beat hat Ihre Unternehmenskultur?
Freya von Czettritz
Dr. Lothar Hövelmann
Fotos: DLG
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Der Einladung zur DLG-Summer-School sind mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anfang Juli nach Mainz gefolgt.
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Das tägliche Angebot umfasste bis zu acht Seminare. Von Resilienz, über Schreibwerkstatt und Social media war für jeden etwas dabei.
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Referent Zach Davis änderte sein Seminar: „Moderation und Rhetorik“, auf Wunsch vieler Teilnehmender in „Präsentation und Rhetorik", um sie für Vorträge fit zu machen.
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Die Gruppenarbeit im Freien fand großen Anklang und heizte die Motivation in den Workshops noch zusätzlich an.
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Die gemeinsamen Mahlzeiten boten Gelegenheit, bisher unbekannte Gesichter kennenzulernen.
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Im Anschluss an den ersten Seminartag ging es zur Laubenheimer Höhe. Der Aufstieg wurde mit einem wunderbaren Ausblick ins Rheintal belohnt.
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Gänsehautfeeling am Abend: Feel the beat!
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Den Teamgeist aller DLG-isten stärken. Diese Message ist nach zwei spannenden, lehrreichen und feierlichen Tagen Summer-School unserer Geschäftsführung angekommen. DANKE DAFÜR!