"Nach vier Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberater außerhalb der Landwirtschaft entschied ich mich für den Einstieg in das landwirtschaftliche Familienunternehmen. Um mich zielgerecht auf meine zukünftige Leitungstätigkeit vorzubereiten, ist es für mich essentiell, in kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen in der Landwirtschaft zu sammeln. Die Kombination aus intensiver Praxiserfahrung gepaart mit theoretischen Grundlagen und dem regen Austausch mit Vertretern der Branche machen für mich das Trainee Programm so wertvoll."

Stefan Rothe:
Jahrgang 1976
Studium: 1997 – 2002 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der TU Bergakademie Freiberg und der KU Eichstätt-Ingolstadt - Vertiefung Internationales Management - verschiedene Praktika: Unternehmensberatung, Industrie und Banken
Trainee-Progr. 2007/2008
Praktika: Güterverwaltung „Nicolaus Schmidt“ AG Rothenacker, Agrarberatung Böhne
Jobs 2003 – 2007: Unternehmensberater in der Finanzdienstleistungsbranche

„Da es für Ökotrophologen bisher noch nicht alltäglich ist, im Unternehmensbereich Marketing zu arbeiten, bot sich für mich mit dem Trainee Programm eine optimale Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen und erste Berufserfahrung in gewünschten Tätigkeitsfeldern zu sammeln. Das Trainee Programm hat mir durch qualifizierte Praktika und anwendungsorientierte Seminare die richtigen Impulse für meinen beruflichen Werdegang vermittelt. Für mich persönlich war ebenso das Knüpfen von Kontakten und Freundschaften, die über das Jahr hinaus bestehen bleiben, von großer Bedeutung.“

Frauke Schöne-Warnefeld:
Jahrgang 1979
Studium: 2000 – 2005, Studium Ökotrophologie, CAU Kiel, Bundesforschungsanstalt für Ernährung und Lebensmittel, Trainee-Progr. 2004/2005
Praktika: Vion GmbH, Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG
Jobs: Produkt Manager Frozen Retail, VION Convenience Mangement GmbH, Düsseldorf

Roland Schmidt, AGCO GmbH & Co, Marktoberdorf, Leiter Fendt-Verkaufsförderung und AGCO-Academy:
„Gegenwärtig sind die Perspektiven für talentierte Nachwuchskräfte in fast allen Branchen hervorragend. Gerade in Zeiten, in denen der Wettbewerb um die Besten der Branche gerade erst richtig eingesetzt hat, ist das DLG Trainee Programm eine hervorragende Plattform, um in der Zukunftsbranche Agribusiness interessante Kontakte zu knüpfen – das gilt sowohl für potentielle Bewerber als auch Arbeitgeber.

Unter dem Dach von AGCO bieten wir den Trainees in den Bereichen Vertrieb, Vertriebsmarketing und Verkaufsförderung die Möglichkeit, definierte Projekte unter realistischen Bedingungen eigenverantwortlich durchzuführen. Die sehr guten Ergebnisse, die dabei regelmäßig erarbeitet werden, haben uns in den letzten 10 Jahren dazu bewogen, dass wir jedes Jahr junge Leute aus der DLG-Schmiede für Nachwuchskräfte eingesetzt haben. Einige davon haben heute Schlüsselpositionen bei AGCO inne.

Mein persönliches Fazit auch als ehemaliger DLG-Trainee: Das Trainee Programm kann zwar keine 100%-Garantie bieten, aber für junge Leute, die mit Mut und Entschlossenheit gepaart mit dem richtigen Maß an Selbsteinschätzung Herausforderungen herangehen, das Sprungbrett zum Traumjob sein.

Wir werden die Plattform bei Fendt auch in Zukunft nutzen, um motivierte Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu rekrutieren.“